Ứng tuyển Ứng tuyển
Hàng Nặng Ký, Giá Nhẹ VíChỉ từ 4.000đ/kg

Hàng Nặng Ký, Giá Nhẹ Ví
Chỉ từ 4.000đ/kg

Xem ngay
Cước phí tối ưu Chỉ từ 4.000đ/kg

Cước phí tối ưu
Chỉ từ 4.000đ/kg

Xem ngay
Câu chuyện thương hiệu
Giao Hàng NẶNG là thương hiệu được phát triển bởi Giao Hàng Nhanh.
Năm 2012, Giao Hàng Nhanh được thành lập - Trải qua hơn một thập kỉ với tinh thần không ngừng vươn lên, không ngừng cải tiến, chúng tôi đã từng bước đưa Giao Hàng Nhanh chạm tới vị thế là một trong các công ty thuộc ngành E-logistic hàng đầu tại Việt Nam.
Với nền tảng vận hành hiệu quả, sẵn có, đồng thời nhận thấy nhu cầu vận chuyển hàng hóa có khối lượng lớn, hàng nhiều kiện...đang ngày càng tăng cao, chúng tôi đã phát triển nên thương hiệu Giao Hàng NẶNG, cung cấp một giải pháp vận chuyển linh hoạt - tối ưu, đảm bảo an toàn - nguyên vẹn cho từng chuyến hàng, mang đến sự an tâm tuyệt đối cho Quý khách.
Lấy khẩu hiệu: “Hàng Nặng Ký, Giá Nhẹ Ví” làm kim chỉ nam, chúng tôi cam kết mang đến giải pháp vận chuyển hiệu quả, linh hoạt và tối ưu chi phí cho mọi đối tượng Khách hàng. Chính sách giá cạnh tranh, ưu đãi đặc biệt và dịch vụ chăm sóc Khách hàng tận tâm là những điểm mạnh giúp Giao Hàng NẶNG trở thành đối tác tin cậy trong mọi hành trình vận chuyển hàng nặng, hàng nhiều kiện.
Giao Hàng NẶNG tự tin là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp - uy tín và là sự lựa chọn hàng đầu của Quý Khách!

ve giao hang nang

TỔNG QUAN DỰ ÁN 

FUTURE MAKERS 2025

  1. Bối cảnh và Mục tiêu

Dự án "GHN Future Makers 2025" là một chương trình đầu tư chiến lược của Giao Hàng Nặng (GHN) nhằm xây dựng nền tảng Nhân lực chất lượng cao, chuyên nghiệp để đáp ứng tốc độ tăng trưởng của công ty. Vị trí công việc cần tuyển dụng và bổ sung cho dự án:

Operations Executive Team Leader. 

Số lượng trong đợt 1:  Tháng 10/2025: 10 bạn.

Số lượng trong đợt 2: Tháng 01/2026: 10 bạn. 

Tổng cộng: 20 bạn. 

Dự án được thực hiện để giải quyết các vấn đề cốt lõi sau:

  • Xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế cận: Phát hiện và đào tạo các tài năng trẻ có thể đảm nhiệm vị trí Quản lý Cấp trung trong vòng 18-24 tháng. 

  • Giải quyết bài toán nhân sự cấp trung: Tạo nguồn nhân sự nội bộ, am hiểu văn hóa và quy trình vận hành của GHN, giảm phụ thuộc vào việc tuyển dụng từ bên ngoài. Đồng thời, các nhân sự hoàn thành Dự án có nhiều cơ hội làm việc trong các bộ phận khác của Giao hàng Nặng theo nhu cầu thực tế. 

  • Ứng dụng chương trình đào tạo và kèm cặp nhằm: phát triển năng lực nhanh, đáp ứng nhu cầu thực tế công việc trong thời gian ngắn nhất. 

Đây không chỉ là một vị trí công việc thông thường, mà là một lộ trình sự nghiệp được đầu tư chiến lược, xây dựng vững chắc trên 03 trụ cột chính:

  • Sàng lọc và đánh giá đúng chuẩn đầu vào: Tuyển chọn những ứng viên phù hợp nhất về kiến thức, kỹ năng và thái độ, đồng thời đánh giá năng lực liên tục qua các giai đoạn.

  • Đào tạo và phát triển bài bản, vững chắc: Cung cấp một lộ trình huấn luyện chi tiết kéo dài 9 tháng đầu, thời gian thử vai (acting), kết hợp giữa lý thuyết nền tảng và kinh nghiệm vận hành thực tế được thiết kế bài bản, chuyên nghiệp.

  • Ban dự án đồng hành, ban lãnh đạo cam kết: Đảm bảo sự thành công của chương trình thông qua sự tham gia trực tiếp của Ban dự án, sự cam kết của Ban lãnh đạo và đội ngũ Cố vấn giàu kinh nghiệm.

  1. Lịch trình Tuyển dụng và  Vòng phỏng vấn

  • Ngày mở đơn: 04/09/2025

  • Phỏng vấn và đánh giá đợt 1: 22/09/2025

  • Hạn chót nộp hồ sơ:29/09/2025

  • Ngày đi làm: 13/10/2025

  1. Lộ trình Huấn luyện & Phát triển (09-24 tháng)

Lộ trình được chia thành 3 giai đoạn chính, kéo dài 09 tháng.

  • Giai đoạn 1: 03 tháng đầu tiên: Nền tảng & Hội nhập (Tháng 10 - 12/2025): Làm việc cùng với bộ Phận Nhân sự về nghiệp vụ, phân tích nhu cầu nhân lực, quản lý đội ngũ và gắn kết nội bộ. 

  • Giai đoạn 2: 06 tháng tiếp theo: Thực chiến Nghiệp vụ Hàng nặng (Tháng 01 - 06/2026), tham gia các dự án khối Kinh Doanh, Công nghệ và được dẫn dắt bởi các Mentor nội bộ, giàu năng lực và kinh nghiệm thực tế trong ngành. 

  • Giai đoạn 3: Tối ưu & Dẫn dắt - Acting OL (Tháng 07/2026): Thử vai cho vị trí Trưởng nhóm Vận hành. 

  • Giai đoạn 4: Đánh giá và bổ nhiệm chính thức sau quá trình thử vai. 

  1. Quyền lợi và Chế độ

  • Thu nhập: Mức lương khởi điểm 15 triệu VNĐ/gross.

  • Lộ trình phát triển: Chương trình có lộ trình để ứng viên trở thành Operation Leader chính thức trong vòng 18-24 tháng. Cơ hội đảm nhận các vị trí Middle Manager trong công ty theo lộ trình. 

  • Đào tạo: Được luân chuyển qua các khối nghiệp vụ trọng yếu và tham gia các dự án cải tiến thực tế.

  1. Đối tượng ưu tiên Tuyển dụng:
  • Sinh viên mới/sắp tốt nghiệp năm 2025 hoặc người có dưới 02 năm kinh nghiệm làm việc
  • Không vướng bận lịch học, làm việc toàn thời gian (fulltime), tham gia chế độ BH theo quy định
  • Tốt nghiệp Đại học khối ngành Logistics, Supply Chain, Quản trị Kinh doanh, Công nghệ
  • Yêu thích, mong muốn được trưởng thành trong lĩnh vực E-Logistics của Giao hàng nhanh, giao hàng nặng và Ahamove
  • GPA từ 7.0/10 trở lên hoặc tương đương
  • Có kiến thức tổng quan về ngành nghề, các kỹ năng mềm cơ bản và trí tuệ cảm xúc tốt
  • Có khả năng tư duy phân tích, logic và sẵn sàng làm việc với áp lực cao, liên tục
  • Có thái độ cầu tiến, ham học hỏi và tinh thần làm việc nhóm
  • Có khả năng sử dụng Ngoại ngữ tốt (Tiếng Anh, Tiếng Trung)
  • Có khả năng ứng dụng Công nghệ (AI) vào công việc
  • Chịu khó, có tinh thần vượt khó, vươn lên để chứng minh năng lực bản thân
Thông tin liên hệ: 

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NẶNG

Website: futuremakers.giaohangnang.com

Landingpage: futuremakers.tuyendung.io

Điện thoại: Hotline: 1900 636625

Email: futuremakers@giaohangnang.com

Facebook: https://www.facebook.com/futuremakersghn

Linkedin: http://linkedin.com/company/futuremakersghn

Ứng tuyển ngay